创新服务促发展 激活草原就业路

　　基层精准推送岗位信息，招聘会现场高效对接企业，跨区域协作搭建就业通道……如今，锡林郭勒盟以机制创新为纽带，织密“岗位归集—精准匹配—跨区协作”服务网络，让就业服务跨越草原，走进千家万户，为劳动者铺就增收致富路，为全盟就业大局注入强劲动能。

　　让岗位对接更精准

　　“以前找工作像无头苍蝇，网上信息杂、不实用，现在就业服务中心主动找上门，根据我的电工技能推荐岗位，还全程帮着对接面试，没多久就找到了满意的工作。”正蓝旗失业人员张先生的经历，正是锡盟就业服务中心精准服务的生动写照。

　　为破解岗位资源分散、需求摸排不深、对接精度不足等问题，盟就业服务中心创新推行“四张清单”工作法，以“岗位清单”摸清企业用工底数，“人员清单”掌握劳动者求职意向，“政策清单”精准匹配扶持政策，“服务清单”闭环推进服务落地。通过建立与发改、农牧、林草、水利等部门的常态化联席会议机制，健全每月会商、信息共享、精准对接流程，全方位挖掘各类用工岗位资源，实现岗位信息“应统尽统、分类梳理、精准推送”。

　　让招聘服务更便捷

　　线下招聘会面对面沟通、心贴心交流，线上平台24小时不打烊，直播带岗直观展示企业环境……锡盟就业服务中心优化升级招聘服务模式，打造“线上+线下+直播”三位一体招聘服务矩阵，打破时空限制，让岗位信息直达劳动者手中，实现“信息多跑路、群众少跑腿”。

　　在锡林郭勒盟“春风行动”暨就业援助季招聘会上，线下精心设置企业招聘区、政策咨询区、技能展示区，为求职者提供“一站式”服务；线上开启直播带岗，主播带领网友“云探厂”，实时解答薪资待遇、岗位要求等问题，让求职者足不出户了解企业情况。“我们通过直播带岗直观展示企业环境和岗位信息，当天就收到简历100余份，达成就业意向20余人，招聘效果远超传统模式。”锡林郭勒盟某肉食品加工企业人力资源负责人李女士坦言。

　　从“春风行动”“专场招聘”到“直播带岗”，锡盟就业服务中心不断丰富招聘活动形式，依托“就业锡林郭勒”线上平台拓宽服务渠道，让招聘服务既有温度又有效率，切实打通就业服务“最后一公里”。

　　让就业渠道更宽广

　　“以前在家放牧收入不稳定，现在通过跨区域对接，到呼和浩特当育儿嫂，月薪有6000多元，还能学到专业技能，日子越过越有奔头。”东乌珠穆沁旗牧民娜仁其其格的话语里满是喜悦。

　　针对区域就业资源不均衡、农牧民转移就业渠道不宽等问题，锡盟就业服务中心着力构建“8+1”跨区域劳务协作机制，联合周边盟市搭建一体化劳务协作信息平台，实现岗位信息、劳动力资源、技能培训资源跨区域共享共用。

　　如今，跨区域劳务协作已成为锡盟促进就业的重要抓手，从草原深处到城市街巷，从传统农牧产业到现代服务行业，越来越多的劳动者通过劳务协作机制找到合适岗位，在异地他乡实现价值、增收致富，让就业之路越走越宽广。