锡林郭勒盟就业服务中心党支部召开围绕“选人用人不正之风” 专项整治专题研讨会

　　为深入贯彻落实关于专项整治“选人用人不正之风”的部署要求，持续深化纪律建设和作风建设，3月3日，锡林郭勒盟就业服务中心党支部召开围绕“选人用人不正之风”专项整治专题研讨会。会议由各党群服务小组组长组织成员参加研讨。

　　会议集体学习并传达了上级关于专项整治“选人用人不正之风”的相关文件精神，重点围绕“八严格”规定与“八严禁”要求，结合就业服务工作实际进行了深入解读。

　　会议在前期专题学习的基础上，深入结合《锡林郭勒盟就业服务中心关于成立党群服务小组的通知》文件精神，就如何在党群服务小组的组建、运行及作用发挥过程中，严格落实“八严格”规定、坚决执行“八严禁”要求，进行了集中研讨。与会人员结合岗位职责与就业服务工作实际，重点围绕干部选拔任用、人才识别培养、日常监督管理等环节的风险点排查与防控进行了深入交流，分析研判了当前工作中可能存在的薄弱环节，并就如何通过党群联动机制加强监督、营造风清气正的选人用人环境提出了建设性意见。

　　会议强调，党支部要切实履行主体责任，将专项整治作为深化全面从严治党、净化政治生态的重要抓手。选人用人工作必须坚持事业为上、公道正派，把政治标准放在首位。会议要求，要充分发挥党群服务小组的前沿阵地和桥梁纽带作用，在承担急难险重任务、开展志愿服务、推动工作创新的实践中考察识别干部，将“八严格”“八严禁”要求融入小组活动的全过程和各环节，引导党员和群众共同参与监督，坚决纠治任人唯亲、跑风漏气、说情打招呼等不正之风。全体党员干部要以身作则，带头遵守组织人事纪律，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，着力锻造忠诚干净担当的高素质就业服务队伍，为全盟就业事业持续健康发展提供坚实的组织保障。