就业服务暖企惠民 以实干实效赋能优化营商环境

　　今年以来，锡林郭勒盟各级就业部门以“稳岗扩容提质工程”为抓手，推动优化营商环境与保障就业创业深度融合，坚持政策惠企、服务便民双轮驱动，以实打实的举措、看得见的成效，为企业纾困减负、为群众搭建就业桥梁，全力筑牢经济社会高质量发展的民生根基，一季度全盟就业创业工作实现首季“开门红”。

　　政策“免申即享”，“真金白银”直达企业，减负添活力。

　　为让稳岗扩就业政策精准直达、免申即享，就业部门打破“企业找政策”的传统模式，依托大数据精准筛选符合条件的市场主体，实现政策红利“无感智享”。一季度，全盟通过落实阶段性降低失业保险费率政策，累计为各类参保单位减负3721.27万元，发放技能提升补贴65.63万元，一笔笔“真金白银”直达企业账户，切实减轻用工成本，助力企业轻装上阵、稳岗扩产。

　　同时，就业部门聚焦全盟重点产业、重大项目和中小微企业，深入开展“入企探岗”行动，分类建立用人单位“需求清单”和求职者“供给清单”，多渠道归集发布市场化岗位2.5万个。针对企业“招工难”痛点，分行业、分群体灵活开展线上线下招聘活动162场，从专场招聘会到“直播带岗”，从园区专场到社区对接，精准搭建供需桥梁，让企业用工有保障、群众就业有方向。

　　服务精准托底，重点群体就近增收，筑牢暖心防线。

　　针对高校毕业生、农牧民、就业困难人员等重点群体，就业部门推行“精准对接+兜底帮扶”双轨服务模式。对高校毕业生，完善离校未就业实名制服务，落实“1131”帮扶机制，一季度413名高校毕业生实现稳定就业；对农牧民，坚持就近就地就业与转移就业并重，积极组织参与“以工代赈”项目，让牧民在家门口增收，一季度全盟农牧民劳动力转移就业78818人。

　　此外，就业部门加大就业援助力度，建立登记失业人员分级分类服务机制，推行“人员分类、服务分级、联动协同”帮扶模式，一季度帮助403名就业困难人员、1077名失业人员实现再就业，动态清零零就业家庭，让每一位有就业意愿的群众都能得到贴心帮扶。

　　培训对接产业，岗位需求与技能供给匹配，夯实用工底气。

　　围绕全盟人工智能、数字经济、低空经济等新质生产力领域和养老护理、婴幼儿照护等民生急需，就业部门将技能培训建在“岗位上”，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式。一季度，全盟开展补贴性职业技能培训312人次，举办专项培训班7期，培训内容精准对接企业用工标准，有效破解“企业招工难、群众就业难”的双向矛盾。

　　数字赋能升级，便民利企就近办，打造高效服务圈。

　　聚焦服务提质增效，锡林郭勒盟就业部门推进数字化服务升级，打造“就业锡林郭勒”一体化平台，集成岗位发布、智能匹配、线上办事等功能，累计发布岗位1012个；新建18个“家门口”就业服务站，构建起盟、旗县、乡镇、嘎查村四级公共就业服务网络，让群众就近享受就业服务。同时，创新政策宣传方式，运用AI技术拓宽渠道，开展政策“六进”活动，宣传覆盖面超10万人次，实现服务“线上一网通、线下就近办”，全面提升营商环境的便捷度与满意度。

　　营商环境优，则发展动能足。下一步，锡林郭勒盟就业部门将持续在政策落实、精准帮扶、技能培训、创业扶持、服务优化上发力，以更优服务、更实举措，为全盟经济社会高质量发展提供坚实的就业支撑和民生保障。