乌拉盖管理区前三季度就业局势保持总体稳定

　　今年以来，乌拉盖管理区就业服务中心深入实施就业促进行动，贯彻一系列稳预期、稳增长、稳就业的政策，取得积极成效。前三季度，实现城镇新增就业264人，完成全年目标任务的94%，就业形势总体保持稳定。

　　一是拓展岗位挖潜扩容。建立产业与就业协同联动机制，制定《乌拉盖管理区就业促进行动实施方案》、就业促进行动联动机制和联席会议制度，形成“管产业就要管就业、促消费就要促就业、上项目就要扩就业”格局，落实重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容。2025年，管理区规划重点建设项目41个，目前，已开复工重大项目26个，吸纳就业1218人，同时借助项目配套企业，优先吸纳本地劳动力，为当地就业增长注入强大动力。强化用工服务保障，与工信局、发改委等多个部门针对企业用工情况，分批次开展分行业、分领域调研摸底，向企业宣讲政策，全面落实稳岗补贴、阶段性降低社保费率、就业补贴等政策，精准覆盖工业、服务业等重点行业，稳定就业基本盘。目前，第二产业挖掘新就业岗位135个，第三产业新开拓就业岗位305个，直播电商、外卖配送、快递等新业态发展促进就业107人。延续实施阶段性降低失业保险费率为用工主体减负773.70万元，以“免申直享”模式为71家企业发放稳岗返还资金182.20万元，稳定就业岗位2561个。以“直补快办”模式为1户小微企业落实企业吸纳就业社会保险补贴10.63万元，吸纳应届及离校2年内未就业高校毕业生9人。真金白银的支持、真心实意的服务，惠企政策红利不断释放，全力推动就业岗位扩容提质。

　　二是激发活力厚植就业。实施“技能照亮前程”行动，聚焦急需紧缺、就业容量大的行业领域，重点围绕现代精品农牧业、煤电清洁能源业、原生态草原文化旅游业等领域开展技能培训，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，举办公共区域保洁就业技能培训1期36人次。发挥企业培训主体作用，支持企业对技能岗位职工通过开展岗前培训、转岗培训、高技能人才培训等方式稳定职工队伍，帮助劳动者提技增收，为符合条件职工按规定落实技能提升补贴，累计兑现企业在职职工技能提升补贴60人7.53万元，其中，高技能人才11人。推行“创业培训、创业服务、创业政策、创业活动”四创联动，强化部门协同，积极推动个人创业“高效办成一件事”，实现个人创业便利快捷。开展网络创业培训2期31人次，拨付创业培训补贴17人次2.72万元。创业培训支持提升全过程创业能力，依托乌拉盖管理区“天边草原”文旅资源与优质农牧产品，部分学员成功转型为网络主播，通过直播带货、文旅宣传等形式，将本地资源转化为商业价值，铺就成功创业之路。资金支持力度加码，优化创业担保贷款审批流程，发放创业担保贷款254万元，扶持自主创业10人，带动就业26人。通过资金支持为初创企业注入金融“活水”，全程陪跑助创业者从碰壁到破局。三季度末，管理区实有登记注册经营主体4724户，新增市场主体314户，新增“个转企”4户，创业带动就业的倍增效应进一步显现。

　　三是帮扶重点群体就业。精准施策、分类帮扶，稳住重点群体就业基本盘，面向大龄、残疾、较长时间失业人员，落实及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助制度，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭动态清零，为困难群体就业筑牢最后一道屏障。为37名就业困难人员发放灵活就业社保补贴15.3万元，通过公益性岗位安置就业困难人员80人，发放岗位及社保补贴共计168.99万元，为61名失业人员发放失业保险待遇58.26万元，同步代缴医疗保险费11.24万元，为“超过法定退休年龄且有劳动能力和就业意愿的常住人口”提供就业服务14人。面向毕业生开展实名服务，同步宣传高校毕业生就业创业政策、基层服务项目计划，引导高校毕业生基层一线就业。新招录社区民生服务基层项目10人，发放社区民生基层服务计划补助28人80.27万元。新增青年就业见习13人，落实就业见习补贴19人13.47万元。新增中小企业人才储备13人，落实人才储备补贴33人20.06万元。面向农牧民工推广以工代赈模式，今年组织农牧民参与管理区退化草原修复项目，毒害草治理2万亩、人工种草0.25万亩，项目总投资809.13万元，促进农牧民工就地就近就业，增加收入。截至目前，围栏安装、打药除草等“以工代赈”模式累计用工67人，发放劳动报酬103.54万元。

　　四是强化就业公共服务。持续建设“家门口”就业服务站，组织实施“就业援助月”“春风行动”、民营企业招聘周、百日千万网络招聘等就业专项服务活动，搭建人力资源服务供需对接平台，累计组织线上线下招聘会8场次，服务用人单位40家，提供岗位1388个。加强零工市场规范化建设，累计服务用工单位79家，登记求职零工人员84人，推送零工岗位信息186条，达成就业意向54人。编制发布就业服务“四个清单”，发布“有活没人干”岗位清单6期321个岗位，“有人没活干”人员清单6期90人。开展政策宣传进企业、进社区活动，联合管理区融媒体录制“民生政策解读”、党的惠民政策“声”入人心等政策解读短视频，在经办服务大厅、零工市场、“家门口”就业服务站、户外街道电子广告屏等场所，采取发放纸质宣传材料、滚动播放等方式常态化宣传解读就业政策，切实提高政策知晓度和到达率。依托管理区各级党群服务中心，设立公共就业服务窗口，推动就业服务、政策宣传等下沉基层，为城乡劳动者和用人单位就地就近提供公共就业服务。推行数字赋能服务模式，推广使用“内蒙古人社APP”、电子社保卡、“就业内蒙古”等线上应用平台，依托“内蒙古就业公共服务平台”信息系统，实现就业服务“一张网办理”“掌上办”“网上办”，通过掌上求职小程序，实现岗位信息实时推送、求职简历在线投递，方便群众和企业办事，提升服务质效。