锡包两地深化劳务协作机制 共促区域就业 协同发展

　　为深入贯彻落实自治区“东工西用”工作部署，5月29日，包头市就业服务中心主任杜林春一行携当地重点企业赴锡林郭勒盟，开展“东工西用”对接活动，并与锡盟就业服务中心开展座谈交流，共商跨区域就业服务协同新路径。

　　座谈会上，锡盟就业服务中心全面介绍了中心机构编制概况以及今年以来全盟就业工作进展，明确“东工西用”供需对接通道初步打通。包头市就业服务中心就本地重点产业用工需求、技能人才培养体系等内容作了详细介绍与交流。双方围绕稳岗扩岗、技能培训、劳务协作等重点工作对接落地进行了深入探讨。

　　此次对接明确了两项重点任务：一是共建技能培训资源共享机制。锡盟将梳理本地特色培训工种、实训基地清单，聚焦人工智能、低空经济等新质生产力领域培训需求，组织骨干教师赴包头跟班学习标准化教学体系，推动两地培训资源互补、资质互认。二是深化“东工西用”劳务协作。建立常态化联络和岗位信息共享机制，提升劳务协作组织化程度。针对包头装备制造、新能源等重点企业批量用工需求，联合开展“点对点”定向输送，确保供需高效匹配、人员稳定就业。

　　5月30日，包头市就业服务中心组织企业参加了锡盟“职引未来——2026年全国城市巡回招聘锡林郭勒站暨就业公共服务进校园”专场招聘会，提供就业岗位76个，受到了求职者的广泛关注。

　　下一步，锡盟就业服务中心将以此次对接活动为契机，进一步建立完善“东工西用”协作机制，常态化推进供需信息与培训资源的双向推送，不断深化两地业务交流，携手推动就业工作质效共同提升。