云端聚岗指尖见 家门口落岗暖民心

　　清晨，锡林浩特市一家小区超市里，陪读宝妈李娟已经开始了一天的理货工作，这份工作来得有些“意外”。几天前，超市老板随口跟工作人员念叨了一句“想招个理货员，没顾上贴广告”，第二天，就业服务站就精准推荐了李娟上岗。上午理货，中午还能回家做饭，时间刚好契合。一个没贴出去的岗位，一个需要灵活时间的求职者，就这样被精准牵上了线。

　　这样发生在锡林郭勒盟街巷里的寻常小事，正是全盟织密就业服务网络的生动注脚。近年来，全盟以就业优先战略为引领，线上建平台、线下布阵地，两张网协同发力，构建起覆盖全民、便捷高效、贯穿全程、辐射全域的公共就业服务体系。

　　指尖轻点，好工作“云上见”

　　“以前找工作得跑市场、托熟人，现在手机上点一点，岗位信息全出来了。”一位通过“就业锡林郭勒”微信小程序成功入职的求职者感慨道。

　　为打通服务群众“最后一公里”，锡林郭勒盟依托数字化手段，打造“就业锡林郭勒”微信小程序作为全盟公共就业服务的核心枢纽与亮眼名片，为企业和求职者提供求职招聘、零工对接、业务办理、技能培训、创业扶持等服务，切实提升了公共就业服务的便捷度、覆盖面和实效性。值得一提的是，在招聘会上，“就业锡林郭勒”小程序网页端也能发挥重要作用，参会企业通过平台一键发岗、在线报名，求职群众扫码即进入小程序“招聘会专区”，实时浏览岗位、一键投递、云端直聊，真正把“会场”搬进“掌心”，实现“掌上选岗、码上对接”。目前，平台累计服务求职人员1.27万人次，入驻注册企业达1264家；同步运营的微信公众号粉丝数突破9.6万人，线上服务触达面不断拓宽。

　　线上服务不止于“搭台”，更在“创新”。锡林郭勒盟积极探索“互联网+就业”服务新模式，创新推出AI数字人直播间，虚拟主播依托智能语音合成技术“全天候在线”，将岗位信息化作“不打烊的就业广播”。目前，开展直播带岗及政策解读活动46场，吸引观看超3.6万人次。此外，启动“入企探岗”行动，主播化身“就业星推官”，深入企业一线，镜头顺着办公区、员工食堂、通勤路线一路推开，薪资待遇不遮不掩、实景实说，环境、待遇、通勤还逐项打分。“以前看招聘信息像开盲盒，现在跟着镜头把企业里里外外看个遍，心里有底了再投简历。”一位求职者留言说。入企探岗，让岗位信息透明化、可视化，好工作“看得见、摸得着”，真正实现“好工作，云上见”。

　　抬脚即到，服务送到“家门口”

　　线上服务跑出“加速度”，线下阵地则织密“暖心网”。锡林郭勒盟把就业服务从“窗口柜台”搬进群众“生活圈”，零工市场与“家门口”服务站双轮驱动，让群众在家门口就能享受到“零距离”的贴心服务。

　　在这里，找活不再靠“蹲马路”，而是“当面成”。早上八点，零工市场门口已经聚了不少人，电子屏上滚动着当天的岗位，装卸、保洁、电工、快递分拣……48岁的王师傅看中一处物流园夜班，扫码登记不到十分钟，用工方就回了电话，约下午试工。零工市场常年归集辖区全职岗位和各类零活资源，进门即可享受求职登记、岗位推介、政策咨询、就业指导一站式服务。目前全盟建成公共零工市场13处，累计发布岗位1.39万个、招聘成功4135人次。

　　零工市场不仅是“找工作的地方”，更是“学技能的平台”。联合培训机构常态化开展电商直播、短视频剪辑、民族手工艺制作等免费实训，让零工群体有一技傍身。35岁的张姐以前只在市场接零散保洁单，参加完手工编织培训后开始接文创订单，一个月多了两千多块收入。“没想到这还能学手艺，这活儿比蹲马路强多了。”学完技能，市场还帮着对接岗位、推荐订单，让培训不白学、手艺不白练。

　　从“蹲马路找活”到“进市场学技”，服务的半径还要往细处延伸，当岗位遇上陪读宝妈、大龄务工这类时间碎片化群体，光靠零工市场还不够，得把“站台”搭到群众家门口，这样的“站台”就是就业服务站，如今，就业服务站已延伸至商场、党群服务中心、夜市等多元场景，站点布局在哪里，就业服务就跟进到哪里。服务站把信息摸排融入网格日常，通过走访采集居民就业意愿、技能水平及家庭情况，同步归集商户和企业用工需求，分别建立“岗位需求清单”和“求职人员台账”，推行“反向配岗”，先摸清其可用时段和通勤半径，再通过“一对一”定向推送弹性工时、时段自选的灵活就业岗位，让岗位的用工时段和求职者的可用时间精准对上。

　　服务站不仅帮求职者“找对岗”，更推动惠民政策“找准人”。对灵活就业群体来说，配岗是起点，稳岗才是关键。工作人员依托网格台账，把社保补贴、创业担保贷款、兜底安置等政策前置匹配到位，主动认领、靠前代办，让群众在站点就能一并办结“找岗+享策”，服务的半径才算真正延伸到了细处。

　　当数字的速度与民生的温度同频共振，就业优先便从战略蓝图化作了万家灯火里最安稳的底气。锡林郭勒盟用两张网交织出一张覆盖全域、贯穿全程的就业服务体系，实现线上云端广覆盖，线下站点有温度。