见习“搭把手” 就业“有奔头” ——锡林郭勒盟以就业见习托举青年就业启航

　　就业是民生之本，青年是发展之基。面对高校毕业生求职就业的现实困境，锡林郭勒盟坚持把就业见习作为稳就业、促就业的关键一招，以“小切口”撬动“大就业”，以“精准服务”破解“经验之困”，在拓岗位、优服务、强保障中持续释放政策温度，全力托举青年从“校门”顺利走向“职场”。

　　广拓岗位，量质齐升，做大见习“蓄水池”

　　“刚毕业没经验，企业又偏偏要求有经验，我们这种‘白纸一张’的普通大学生，处境确实尴尬。”高校毕业生刘鑫曾一度陷入求职困境。在锡林浩特市就业部门的主动对接下，她通过就业见习政策，顺利入职杭盖街道办事处，完成了从“校园人”到“职场人”的平稳过渡。“见习就像一段‘缓冲期’，有老师带、有岗位练，心里踏实多了。”刘鑫感慨道。

　　刘鑫的故事，是锡林郭勒盟以精准服务破解“经验之困”的生动缩影。让更多“刘鑫”有岗可去，关键在于做大做强见习岗位供给。为此，锡林郭勒盟立足全盟产业发展实际，统筹推进见习岗位资源提质扩容。在持续深耕医疗、教育、旅游、会计等传统领域见习潜力的基础上，积极向新兴产业、数字经济等新赛道延伸拓展，推动岗位供给从“单点支撑”变为“多点开花”，实现见习岗位资源从“有没有”向“好不好”的升级转变。同时，不断优选管理规范、带教能力突出的企事业单位加入见习单位储备库，推动用人单位从被动参与转向主动争创，持续做大岗位蓄水池，让见习岗位数量更足、质量更优、青年选择更多。

　　目前，全盟共认定就业见习单位657家，募集岗位9825个，覆盖专业百余个，累计吸纳见习生3871人。数据的背后，是锡林郭勒盟“稳就业、保民生”的实干担当，更是万千青年从校门到职场稳稳迈出第一步的坚实保障。

　　政策找人，服务走实，用活见习政策助力青年就业

　　“招聘会没少去，但要么时间对不上，要么岗位不对口。”高校毕业生于静静毕业后的求职路并不顺畅。锡林郭勒盟就业部门通过离校未就业高校毕业生数据排查，精准锁定了她的就业状态，主动对接，解读就业见习政策。经过双向选择，于静静成功入职利宸乳业有限公司见习岗位。“从迷茫到充实，这份工作让我找到了职业方向。”如今的于静静信心满满。

　　以政策“含金量”提升服务“含情量”。锡林郭勒盟在“用活”二字上做文章，主动转变服务方式，变“人找政策”为“政策找人”。服务沉下去，需求才能摸上来。劳动保障协理员进社区、进校园、进企业，面对面讲政策、点对点摸需求。对离校未就业高校毕业生逐一走访建立台账，确保学历专业清、就业意向清、技能特长清。需求摸上来，关键在匹配。在摸清底数的基础上，推出“见习岗位定制菜单”，根据个人专业背景和成长诉求，与企业岗位清单双向匹配，变“有什么推什么”为“要什么给什么”，让岗位推送从普适性供给走向个性化定制。

　　见习不是“一送了之”，从岗位匹配到在岗锻炼，锡林郭勒盟对每名见习生实行全过程跟踪管理，定期回访掌握动态，做到问题早发现、早纠偏，让青年在见习岗位上安心锻炼、踏实成长。

　　政策用活，服务走实。在锡林郭勒盟，一张“覆盖全盟、响应迅速、保障有力”的见习服务网络正越织越密，为青年照亮从“校门”到“职场”的过渡之路。

　　资金到位，保障有力，真金白银护航见习无忧

　　“见习补贴月月到账，吃饭不用愁，心里踏实多了。”锡林郭勒盟职业学院2025届毕业生小张说。去年通过校园招聘会，他进入一家新能源企业参加就业见习，稳定的补贴发放让他安心学本事、长才干，对顺利步入职场充满信心。

　　一直以来，锡林郭勒盟坚持服务与资金双向发力，年初即会同教育部门科学测算年度毕业生规模，动态调整就业补助资金使用计划，确保预算足额预留、拨付及时到位；同时全面推行“随报随审、按月拨付”模式，最大限度缩短资金在途时间，让企业轻装上阵、让青年安心实训。目前，全盟已累计审核拨付见习补贴资金559万余元，覆盖数百名在岗见习毕业生。一笔笔准时到账的补贴，既缓解了青年见习期间的生活压力，也稳住了企业持续提供见习岗位的信心，真正用“真金白银”为就业见习工作注入了持久动力。

　　见习一小步，就业一大步。从“扩容提质”做大岗位蓄水池，到“服务下沉”释放政策含金量，再到“真金白银”解除后顾之忧，锡林郭勒盟正以扎实行动，让就业见习成为高校毕业生从容启航的“第一站”和持续成长的“加油站”，为稳就业保民生筑牢坚实根基。