全域联动抓培训 精准赋能促就业

　　2026年上半年，锡林郭勒盟严格对标自治区补贴性职业技能培训工作部署，立足全盟就业创业发展实际，精准施策、统筹推进，扎实落实各项职业技能培训工作，顺利完成上半年各项目标任务，整体工作进度符合时序要求，为全年职业技能培训工作高质量开展筑牢坚实基础。

　　培训统计数据显示，上半年全盟补贴性职业技能培训工作成效显著。全盟含各行业部门累计培训4615人次，完成全年目标任务的59.94%。本次新增各行业部门培训数据统计口径，是我盟整合优质培训资源、拓宽培训覆盖范围、补齐培训工作短板的重要举措。统计范围优化后，全盟职业技能培训整体工作质效稳步提升，综合进度稳居全区中上游水平，全面展现了全盟统筹推进技能培训工作的整体成效。

　　剔除行业部门培训数据，仅统计人社部门自主实施培训数据，上半年我盟人社系统累计完成培训3881人次，完成全年目标任务的50.40%，平稳达成序时工作进度。阶段性成绩的取得，是全盟上下协同联动、狠抓落实的成果。从培训分类来看，各类培训工作有序推进、特色亮点鲜明。常规技能培训工作聚焦农牧民、城镇失业人员等就业重点群体，紧扣市场就业需求精准设置培训课程，有针对性开展实用性技能培训，有效提升了劳动者专业技能水平和岗位就业竞争力，培训累计完成3025人次，完成全年任务的48.25%。创业培训通过为有创业意愿的群众提供系统化创业指导、实操实训、政策答疑等全方位服务，有效培育了创业主体，激活了全盟创新创业内生动力，累计完成培训1590人次，完成率达111.19%，超额完成全年任务。

　　扎实的培训成效，得益于精准务实的工作举措和全域联动的工作格局。一是强化宣传引导，扩大培训范围。建立常态化信息发布机制，每月定期推送培训班次信息，依托微信公众号、“就业锡林郭勒”小程序、基层公共就业服务平台等渠道，及时公示培训专业、开班时间、报名流程等关键内容，畅通群众咨询报名渠道，提升政策知晓度和群众参与度。二是精准摸排需求，实现精准培训。实行月度需求摸排工作机制，组织工作人员深入各旗县市（区），全面摸排城乡劳动力技能提升意愿和就业需求。结合摸排结果动态优化培训专业设置，精准开设适配群众需求、贴合市场岗位的培训课程，实现按需施教、精准赋能，切实提升培训针对性和实效性。三是聚焦青年群体，助力青年就业创业。紧扣毕业季关键节点，聚焦青年学生、青年务工人员等重点群体，常态化开展创业实训、创业指导、资源对接等服务，帮助青年理清创业思路、掌握创业技能、积累从业经验，有效提升青年群体就业创业能力，为全盟青年就业创业工作注入新动能。四是压实督导责任，筑牢工作落实底线。上半年，盟级相关领导多次深入各旗县基层开展专项督导，实地核查培训开展实况，梳理解决工作难点堵点。围绕政策落实、任务推进、服务优化等重点工作现场部署调度、明确工作标准、压实层级责任，督促基层补齐短板、整改问题，确保全盟培训工作标准不降、力度不减、成效扎实。

　　下一步，锡林郭勒盟将全面总结工作经验，补齐工作短板，持续优化培训服务体系、创新培训开展模式、严控培训质量关口。一方面，紧盯全年核心目标，加快推进后续培训工作，确保高标准、高质量完成全年培训任务。另一方面，持续深化“培训+就业”一体化融合发展，精准对接企业用工与市场岗位，打通从“技能提升”到“上岗增收”的最后一公里，切实将培训成果转化为就业实效。同时，强化部门协同联动，规范行业培训数据纳统流程，主动借鉴吸纳各行业在培训组织、专业设置、资源整合等方面的先进经验，推动全盟职业技能培训工作提质增效。