基层沃土育英才 青春力量兴草原 锡林郭勒盟多措并举护航高校毕业生基层就业

　　高校毕业生是宝贵的人才资源，基层是成长成才的重要平台。锡林郭勒盟就业服务中心以就业见习、人才储备、社区民生工作为抓手，坚持政策引领、服务保障、岗位支撑、通道畅通并重，全力构建“下得去、留得住、干得好、流得动”的基层就业新格局，让青春在草原基层一线绽放光彩。

　　架设过渡“缓冲带”，以见习实训夯实就业根基

　　针对部分高校毕业生求职方向模糊、实践经验不足的“本领恐慌”，锡林郭勒盟把就业见习作为提升就业能力的重要切口，全力为高校毕业生铺好从校门到职场的“最初一公里”。

　　精准对接供需两端。聚焦离校未就业毕业生和失业青年，主动深入制造业、能源经济和社区服务等多个领域摸排用人单位需求，建立“岗位征集—人岗匹配—跟踪服务—留用转化”全链条机制，确保见习岗位开发有方向、推荐有依据、对接有效率。对见习期间表现优秀、双方达成意向的高校毕业生，及时协助办理入职手续，推动“试岗”到“入职”的无缝衔接。

　　强化保障消除顾虑。严格落实见习补贴政策，为见习人员提供基本生活保障，让青年安心历练、专心成长。全盟现有636家见习单位，提供9825个见习岗位，近四年已有3273名青年通过见习积累经验、顺利过渡就业，就业见习真正成为青年成长的“助推器”。

　　畅通发展“直通车”，以人才储备积蓄发展后劲

　　基层要发展，人才是关键。为鼓励毕业生留在基层、深耕一线，全盟大力推进中小企业人才储备计划，让储备人员“留得住、有奔头”。

　　人岗相适精准匹配。积极对接全盟中小企业用人需求，精准摸排岗位缺口和专业要求，面向内蒙古自治区生源的应届及毕业后三年内未就业高校毕业生，实行定向推荐、双向选择，确保才尽其用、人岗相适。

　　待遇留人政策暖心。储备期间，高校毕业生享有与所在单位同类人员同等的保险福利待遇，政府给予储备单位每人每月1000元补贴，切实降低企业用人成本、保障储备人员待遇，让毕业生没有后顾之忧。服务期满后，储备人员获得项目人员身份，在自治区公务员招录、事业单位招聘中享有定向岗位报考资格，有效打通基层人才成长的“上行通道”。目前，全盟认定储备单位383家，近四年组织1492名高校毕业生参加储备，人才储备计划已成为中小企业引才与毕业生历练成长的双赢平台。

　　搭建服务“大舞台”，以基层服务淬炼青年本领

　　基层治理现代化需要高素质人才支撑，青春力量也需要在服务群众中淬炼成金。结合乡村振兴和社区服务工作实际，锡林郭勒盟深挖基层服务岗位资源，鼓励高校毕业生留在家乡、就近就业，在离群众最近的地方增长才干。

　　一线历练强本领。社区民生工作志愿者下沉就业服务、社会保险、劳动权益维护等民生一线，在解决群众“急难愁盼”中磨炼意志、提升能力，从“初出茅庐”的大学生成长为熟悉基层、心系群众的实干青年。

　　政策保障暖人心。服务期间，社区民生工作志愿者享受自治区统一标准的生活补贴、一次性安家费及社会保险等全方位待遇保障；服务期满且考核合格者，可报考自治区公务员定向考录和事业单位定向招聘岗位。近4年来，已有1600名高校毕业生享受专项政策优惠，社区民生岗位真正成为淬炼青年成长成才的广阔舞台，也成为充实基层治理的坚实支撑。

　　强化保障“硬支撑”，真金白银护航成长路

　　引导高校毕业生下沉基层，政策引路是关键，资金保障是底线。全盟严格执行各项就业补贴政策，确保就业见习补贴、人才储备补助、社区民生项目经费等专项资金按时足额、直达快享，以实打实的投入为基层就业保驾护航。

　　通道畅通有出路。人才储备、社区民生等基层服务经历依规计入工龄，服务期满后在考研加分、事业单位定向招录、公务员定向考录等方面均有明确政策支撑，全方位打通职业发展通道。

　　减负松绑轻装上阵。一系列“真金白银”的政策组合拳，让高校毕业生放下包袱、轻装上阵，真正实现“下得去、留得住、干得好、有出路”。让基层不再是“跳板”而是“舞台”，让服务基层成为职业选择。

　　基层是磨砺意志的“磨刀石”，也是干事创业的“主战场”。下一步，锡林郭勒盟将持续深挖基层就业岗位资源，优化就业服务流程，以更实举措、更优政策、更强保障，引导更多高校毕业生把青春奋斗融入基层发展，把才干智慧挥洒在草原大地。