锡林郭勒盟聚焦高质量充分就业 全力实现 首季“开门红”

　　今年以来，全盟各级人社部门深入贯彻落实国家、自治区及盟委行署关于高质量充分就业决策部署，紧紧围绕“稳岗扩容提质工程”核心任务，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，早部署、精施策、强协同，全力推动就业创业工作实现量质齐升。一季度，全盟城镇新增就业2789人，完成年度目标任务的34.43%，多项指标位居全区前列，实现首季“开门红”，为圆满完成全年目标任务奠定了坚实基础。

　　一、政策与服务“双向赋能”，激发稳岗扩岗新动能

　　坚持“政策找人、服务上门”，持续推动稳岗扩就业政策精准直达、免申即享，切实减轻企业负担，助力企业稳定和扩大就业岗位。一季度，通过落实阶段性降低失业保险费率政策，累计为全盟各类参保单位减负3721.27万元，发放技能提升补贴65.63万元。围绕全盟重点产业发展、重大项目建设、重点民生服务领域以及中小微企业深入挖掘就业岗位，分类建立用人单位和求职者“两服务”清单，一季度，多渠道归集发布市场化岗位2.5万个。分行业、分群体灵活开展线上线下招聘活动，一季度累计举办各类招聘活动162场，有效搭建供需对接平台。通过“真金白银”支持与精准服务，不断夯实就业基本盘。

　　二、精准与托底“双轨并进”，筑牢重点群体就业保障网

　　精准对接高校毕业生，多渠道推送服务清单，完善离校未就业高校毕业生实名制服务，落实“1131”服务、就业见习等政策举措，一季度，全盟高校毕业生实现就业413人。聚焦农牧民就业创业增收，坚持就近就地就业与转移就业并重，推动形成双向流动、互融互通的城乡就业格局。积极组织农村牧区劳动力参与“以工代赈”项目，增加就近就地就业机会，一季度，全盟农牧民劳动力转移就业78818人。加大就业困难人员就业援助力度，零就业家庭实现动态清零。建立健全登记失业人员分级分类服务机制，推行“人员分类、服务分级、联动协同”的就业帮扶模式，一季度，全盟就业困难人员就业403人，失业人员再就业1077人，全盟就业形势保持稳定。

　　三、产业与需求“双轮驱动”，着力提升技能培训实效

　　始终将增强培训针对性和提高就业率作为核心目标，推动培训工作向精准高效转型。积极对接发展需求，坚持“培训建在岗位上”，聚焦人工智能、数字经济、低空经济等新质生产力领域和养老护理婴幼儿照护等社会民生急需，大规模开展职业技能培训。一季度，全盟开展补贴性职业技能培训312人次。以“技能照亮前程”专项行动为抓手，大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，精准对接企业用工需求，确保培训质效和就业率同步提升，一季度，全盟开展相关培训班7期。

　　四、融资与扶持“双重优化”，释放创业带动就业倍增效应

　　进一步完善“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动的政策支持体系，持续优化创业担保贷款和一次性创业补贴的申领流程，为创业企业解决融资难题，一季度，全盟发放创业担保贷款781万元，带动就业52人。充分发挥全盟19家创业园孵化基地集聚效应，全盟目前入驻创业实体511户，累计带动就业3900人次。丰富创业服务形式，常态化开展创业陪跑、资源对接交流等活动，一季度，共举办形式多样创业活动6场，筹备并组织“创赢未来”2026创业大赛自治区选拔赛锡林郭勒盟初赛，积极营造创新创业良好氛围。

　　五、线上与线下“双线融合”，构建就业服务新格局

　　推进数字化服务升级，打造“就业锡林郭勒”一体化服务平台，集成信息发布、智能匹配、线上办事、数据分析等功能，累计发布岗位1012个。常态化开展“入企探岗”“直播带岗”等活动，拓展“网上办、掌上办”覆盖面，持续优化“高效办成一件事”集成服务，提升公共就业服务精准度。建强基层公共就业服务阵地，新建“家门口”就业服务站18个，全力构建完善盟、旗县市区、苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）四级公共就业服务网络。创新政策宣传方式，充分运用AI数字化技术扩宽宣传渠道，打造有影响力的区域就业服务宣传品牌。一季度，发布各类政策宣传信息50余篇，深入开展政策“六进”活动，宣传覆盖面超10万人次。

　　下一步，锡盟人社局将乘势而上，持续在政策落实、重点群体帮扶、技能培训、创业扶持与服务优化上下功夫，全力巩固“开门红”良好态势，为全盟经济社会高质量发展提供坚实的就业支撑和民生保障。