精细服务“四个清” 托起就业“稳稳的幸福”

　　走进商场一楼大厅，“就业服务圈”的灯箱格外醒目，50岁的金大姐正娴熟地为前来咨询的群众推介岗位。身后，智能电视屏正实时滚动着最新的用工信息，谁能想到，几个月前她还在为生计发愁，如今，通过公益性岗位托底安置，她不仅解决了生计难题，更是在新的岗位上续写着责任与担当。这正是锡林郭勒盟线上线下同步发力，让就业服务“触屏”可达的生动缩影，2025年以来，全盟通过公益性岗位安置、灵活就业等形式帮扶5808人实现就业。

　　锡林浩特市杭盖街道的工作人员小刘比对数据时发现，刚满55岁的李大哥失业后一直没有登记。一通电话打过去，对方不好意思地说：“以为自己超龄了，哪想到政策还能管到我”。如今，他在家门口的超市当起了保安，下班还能顺路接孙子放学。

　　从金大姐到李大哥，一个个从失业到就业有效衔接的背后，是锡林郭勒盟聚焦重点群体就业难题，织密就业帮扶网，推行精细化摸排机制的有力实践。工作中，以街道（苏木）、社区（嘎查）为载体，充分发挥基层就业服务平台作用，通过入户走访、电话联系、数据比对等方式，全流程开展登记认定、援助服务、政策落实，全周期记录帮扶台账，真正做到人员底数、技能水平、就业意愿、服务需求“四个清”。在资金保障上，严格落实公益性岗位补贴政策，按月足额兑现参照当地最低工资标准的岗位补贴，并全额承担用人单位缴纳的基本养老、医疗和失业保险费。此举既减轻了群众负担，又缓解了基层用工单位的压力，让政策的“红利”真正转化为群众手中的“实惠”。2025年以来，全盟累计回访“4050”等就业困难人员7964人，帮扶就业4221人；累计落实相关补贴6652万元，惠及5210人。

　　在夯实“四个清”数据基础上，锡林郭勒盟着力补齐传统招聘模式的短板，依托“家门口”就业服务站、零工市场及“15分钟就业服务圈”，精准对接大龄失业人员“顾家、就近”的就业偏好。通过社区网格群、LED显示屏、公众号等载体，高频次发布季节性、临时性零工信息，推广“即时快招”服务模式，缩短岗位搜寻时间，实现“出家门、进厂门”的就近就地就业。如今，这种“即时快招”模式，已成为大龄失业人员实现就业的重要途径。

　　针对不同就业困难人员的具体情况，就业部门还量身定制帮扶方案，对有技能提升需求的人员，推送贴合市场需求的家政服务、手工制作、电商运营等技能培训课程，帮助他们补齐就业能力短板。特别是针对需要兼顾家庭和生计的大龄妇女群体，通过采取“培训+就业”全链条服务模式，结合地域特色，开办察哈尔非遗巧手、民族饰品制作、奶制品加工等技能培训课程，并将技能培训课堂开到社区、设在家门口，让她们利用碎片时间就近完成技能学习。同时，畅通产品销售渠道，通过早市夜市零售、那达慕大会、推介会等平台展销结合，助力“指尖技艺”转化为“指尖经济”。目前，仅金莲花文创产品就已远销海外，该模式已带动3000余名“4050”农牧民实现灵活就业，真正做到了“守着娃、绣着花、养家致富不离家”。此外，针对因身体条件、家庭因素确实难以市场化就业的人员，积极开发公益性岗位安置，通过岗位兜底保障帮助他们实现就业，切实兜牢就业困难群体的民生底线，让每一位有就业意愿的“4050”人员都能靠自己的双手创造稳定幸福的生活。